当创造力成为企业快速发展的新动力，争夺年轻人才的企业战略竞争愈演愈烈。企业希望优秀年轻人才加入。那就需要真正为提供他们需要的东西。让我们来看看4个创造职场体验的想法，它们可以在年轻人才中建立强烈的归属感。
1、让办公空间更有吸引力，为人才服务
创造一个温馨、舒适、易于使用的办公空间，打造各类功能空间、更好的工作站和办公家具和设备齐全的休息室，这可以提高员工在办公室的舒适度。
2、尝试满足需求的办公室布局
年轻人想要更大的灵活性、更好的技术支持和激励政策来工作，而企业必须意识到这一点。通过在楼层布局中加入更多以团队为中心的空间，鼓励独立和协作工作的平衡。可持续的办公室布局应包容不同的工作风格和工作姿态，如在办公桌上进行的专注工作、设置员工休息时的灵活座位、促进团队集中参与的协作区，以及设置社交休息室等等。
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