当创造力成为企业快速发展的新动力，争夺年轻人才的企业战略竞争愈演愈烈。企业希望优秀年轻人才加入。那就需要真正为提供他们需要的东西。让我们来看看4个创造职场体验的想法，它们可以在年轻人才中建立强烈的归属感。
通过亲自然设计，让办公室更舒适
为了让工作场所不那么像无聊的公司办公室，运用自然纹理和新材料的多样性，包括各种饰面、颜色的组合等，可能会让工作场所感觉更舒适、更受欢迎。在可行的情况下，使用各种照明配置以及自然光，浅色家具和墙壁、玻璃等材质搭配，以及位置良好的绿色植物等，有助于创造一个员工可以放松和享受工作的环境。此外，还可以考虑使用更高端的材料，如皮革外观内饰、木色调或区域地毯。
优先考虑幸福感，提高员工满意度
现代职场年轻一代普遍面临亚健康问题，包括居家工作、工作压力、肌肉骨骼疾病等导致的抑郁、焦虑、社交孤立和幸福感下降。根据一项新调查，幸福感和参与度是互相促进的并且相互影响，促进幸福感的工作场所也有助于心理健康和员工满意度。由此，提供充足阳光、亲生物或自然特征、符合人体工程学的家具或更多健康空间等，或许能俘获年轻一代的喜爱。
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