对于企业员工来说，办公场所也是一处生活环境，办公场所要充分体现“人性化”，办公环境要能够给员工带来幸福感和创造性，使员工的生活与工作平衡结合。
随着90后，00后陆续粉墨登场正式进入职场，成为职场主力军，以前的等级界限分明，气氛压抑的环境不再适用于他们，他们更加追求自我，崇尚个性，那些更加灵活，轻松，高效的办公方式更加符合他们的需求，今天小编介绍三个方面来提高年轻的一代的工作热情与企业归属感。
1. 扁平化管理方式
管理大师彼得说过：“未来的企业组织架构将不再是一种金字塔的模型，而是向扁平化结构进行。”不同的时代成长环境，养成了不同年代的人不同的价值观，可以在职场上明显的看到年轻的一代有着不一样的时代标签，他们反对权威，喜欢有趣，挑战，不喜欢隐忍，他们更倾向于直接表达。
2. 开放式的办公领域
对于一天至少8个小时伏案工作的员工来讲，如果有一个提醒他们注意休息，转换姿势和适当沟通的办公系统，那么能够很好的提升他们的企业归属感。在充分保护个人隐私的前提下，可以打掉隔断，减少格子，让开放的办公空间来满足他们多重角色的多种需求。在休闲区完成与同事的工作交流，在铺满阳光的窗口来一场激烈讨论，这样的开放环境能提高他们的工作效率。
3. 智能化的办公系统
办公产品的智能化也是未来办公的趋势，也是提高工作效率的一种途径。目前办公家具的智能化只是简单的单一产品的操作，但是其标准化，规范化的运作也是一种趋势，让办公更加高效，更加方便快捷的家具，才能立足于市场。智能办公家具将是未来的一种办公方式，将会给成都办公家具乃至整个行业带了新的挑战与商机。
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